J'ai appris et développé au cours de mon parcours professionnel et personnel depuis plus d’une vingtaine d'années, un Savoir Faire rigoureux et performant ; un Savoir Etre, authentique, autonome, responsable bienveillant et exigeant. J'ai acquis de solides compétences dans le domaine de la construction et mise en oeuvre de stratégies achats, du sourcing mondial, de la négociation et l'animation d'équipes multi culturelles et talentueuses. Huit années d'expatriation (Indonésie, Maroc), la création de trois bureaux d'achats et plateformes logistiques/qualité m'ont permis de renforcer une culture internationale, une curiosité intellectuelle et une adaptabilité devant l'inconnu; de confirmer une appétence pour les échanges et le partage; de révéler des aptitudes d'intra entrepreneur, de leadership responsable et participatif ; donner le goût pour les challenges construits et nouveaux. J'ai connu, participé et accompagné les projets, les missions, le changement et les valeurs de trois entreprises différentes, acteurs majeurs sur leur marché.
Mon engagement dans un ExecutiveMBA m'a permis d'élargir la dimension stratégique à l'ensemble de l'entreprise et de confirmer ma capacité à prendre des décisions, à faire des choix conformes à mes valeurs et mes passions; à développer mon souhait de donner du sens et du plaisir dans l'action; à apprendre, à me remettre en question, à grandir et faire grandir.
La dernière partie de cet Executive MBA, dédiée aux pratiques manageriales innovantes et à la connaissance de soi, les groupes de développement personnel auxquels je participe ont confirmé ma volonté et ma conviction de mettre l'Homme et ses équipes au coeur des priorités, des préoccupations de l'entreprise; d’entreprendre en respectant l’Individu et son environnement au sens large, condition de la performance durable.
J’ai souhaité continuer de nourrir cette conviction personnelle et d’approfondir mes connaissances dans les métiers de l’accompagnement des Hommes et des équipes en poursuivant un nouveau cycle d’étude sur le Coaching Individuel, d’Equipe et d’Organisation au sein de HEC. Ces compétences me permettent d’avoir une analyse et une compréhension juste et précise des problématiques et des besoins rencontrés dans les différentes missions d’accompagnement stratégique, d’équipe et individuel que je mène au service de PME et grandes entreprises. Ces aptitudes facilitent la création d’un lien de confiance et de proximité avec mes clients, installent un climat positivement confrontant, collaboratif et participatif, favorisant la co-création de solutions pérennes et performantes pour les entreprises concernées, les personnes et les équipes accompagnées. Elles sont aussi un outil complémentaire et précieux pour emmener ensuite le dirigeant et ses équipes dans une phase opérationnelle ; faciliter la conduite et l’adhésion au changement ; identifier et révéler les talents ; aligner les collaborateurs et les équipes avec leurs missions, leurs valeurs et celles de l’entreprise.
Enfin, fort de mon expérience professionnelle et du management, d’équipes multiculturelles, des certifications MBTI et DISC, d’un mémoire sur les pratiques managériales nouvelles, entreprenant et engagé, j’aide et facilite les entreprises à installer un management et un leadership attentif et engagé ; à se transformer et à embrasser les défis et enjeux d’aujourd’hui (transformation digitale, génération XYZ, transition environnementale et responsabilité sociale…); à créer de la performance, de la valeur ajoutée durable, centrée sur une action responsable, respectueuse, conjuguant savoir faire ET savoir être.
